Описание тега biometric-passports
Нет - они не страховщик, а на их сайте написано:
КАК МЫ РАБОТАЕМ С ВАШЕЙ СТРАХОВОЙ КОМПАНИЕЙ
Мы поможем вам предоставит специалист поддержки вашей организации для конкретного медицинского и безопасности через специализированные службы помощи, которые полностью соответствуют вашим страховщиком.
У нас есть проверенные рабочие интерфейсы и процессы с экспансивной спектр иностранных и страховщиков поездки напрямую будет осуществлять административную поддержку претензий в случае необходимости.
Мы гарантируем, что отношения между вашей организацией, Международной СОС и вашей страховой компании является как можно более гладко с помощью прямой биллинг соглашений со страховщиками.
С нами, вы можете предоставить в реальном времени медицинской информации к вашему страховщику, позволяя им для проверки страховой защиты и достичь свои претензии руководству непосредственно от вашего имени. Информация, представленная захватывает наши специалисты помощь важные детали, что если пропустили в будущем может привести к осложнениям и лишних затрат.
Наш подход > как мы работаем с вашей страховой компании, Международной организации SOS, 4 декабря 2016
Они говорят о том, что большую часть работы они делают для компании оказался оплачен, что компании по страхованию.
Хотя Международный SOS-это не так, ваш работодатель, безусловно, у страховщика, хотя бы потому, что в противном случае они (работодатель) несет ответственность за медицинские и прочие расходы, которые вы можете понести в результате травмы или болезни, в командировке. (В рамках правовых систем большинства западных стран, по крайней мере).
Обязанность законодательстве о имеет предприятий несет ответственность за охрану здоровья и безопасности своих поездок сотрудников.
Страны Северной Америки (США, Канада), Европы (Франция, Германия, Бельгия и Испания) и Австралия имеют всесторонние обязанность законодательством ухода. Например, невыполнения должностных обязанностей в Соединенном Королевстве могут повлечь за собой гражданскую и уголовную ответственность не только для компаний, но и для частных лиц в этих компаний. В Германии, ответственность за болезни и медицинские расходы фактически распространяется на членов семьи, которые могут посещать специалистов в различных странах.
Понимание и снижение рисков для сотрудников, соблюдение корпоративных стандартов выводы 11/19/2014 [выделено мной]
В то время как многие путешественники делают различия между практическим вопросам их досуга и труда путешествовать, работодателей, а не работников, нести ответственность за деловых поездок.
Безопасность и финансовые проблемы, чтобы рассмотреть, когда вы путешествуете для бизнеса, персонала сегодня, 1 декабря 2012 года [статья тему Великобритания юрисдикции]
следует ли мне мой работодатель брать дополнительную страховку?
Вам нужно просто задать свой транспортный отдел или отдел кадров для детали страхования туристов вашей компании. Объясните, что вы хотели бы, чтобы проверить, что рассматривается; если вы чувствуете, что вам нужен предлог, сказать, что вы хотите убедить свою семью, что ты застрахован от несчастного случая или болезни за границей.
Если ваш работодатель не иметь страховки-то у вас все равно не будет нести ответственность (потому что ваш работодатель будет, а не вы лично) но если работодатель является достаточно большой, чтобы иметь контракт с компанией International SOS после это почти немыслимо, что они не уже есть страховка - такое упущение будет актом высшей некомпетентности, и будет массовый риск того, что международные СОС (а также компании, аудиторы, юристы, и даже турагентов) бы предупреждая их.